人民網東京5月27日電 據日本《讀賣新聞》網站報道，近些年來，在日本國內醫院工作的外國護士數量急劇增多，除了通過經濟合作協議來到日本的印尼和菲律賓兩國的護士外，在當地獲得護士資格、并通過日本國家資格考試的中國籍護士人數也不在少數。今年2月，通過這一途徑，在資格考試中合格的中國人共有176人，是歷年來最多的一次。

“早飯好吃么？”本月20日，在東京都一家醫院的外科病房里，今年4月剛剛作為護理助手開始工作的準護士徐亞和黃亞正和一名住院的男性患者打招呼。兩人都來自中國湖南省。

去年7月從中國的護士學校畢業后，兩人通過NPO法人“國際護士培養會”在11月來到日本，一邊就讀日語學校一邊進行護士資格考試的復習。今年3月，兩人都通過了準護士資格考試，現在她們一邊在醫院工作，一邊為明年的護士資格考試做準備。

雖然準護士在日本居留時間最長只有4年，但若是成為護士的滯留時間就沒有限制。黃亞認為：“日本的護理技術很先進”，并表示“希望成為護士并一直工作下去。也希望能夠貼補點家用。”

除了黃亞和徐亞外，這家醫院還接收了3名中國籍員工，為醫院的自主研究項目提供幫助。醫院經營企劃室室長對這些中國員工有著很高的評價：“大家都很有干勁，很優秀。”

據日本厚生勞動省的統計，除通過經濟合作協議來到日本的護士外，去年在當地獲得護士資格、并通過日本護士資格考試的外國人共有195人，比去年增加了45人，是歷年來最多的一次。這其中中國人就占到了將近8成，有152人。究其原因，與中國人原本就能讀寫漢字，可以快速掌握日語有一定關系。

為中國的護士培養機構和日本醫院牽線搭橋的，是“國際護士培養會”一類的NPO和個體業者。“國際護士培養會”于2011年成立，并與中國國內約10所護士大學等建立了合作關系。至今，通過該組織介紹，已有約40人在日本通過了護士或準護士考試，并就職于日本的大約20家醫療機構。

不少日本醫院都因飽受人手不足的困擾而向該組織咨詢。因此今年還會有大約30人來到日本。組織的專務理事表示：“不僅會讓這些中國護士取得就業資格，還會將他們培養成可以大展宏圖的人才。”（編譯：馬瀟漪 審稿：陳建軍）