人民網東京7月14日電（趙松）據《讀賣新聞》報道，日本政府最早將于今年秋天向國會提交一項法案，擬推動制定新的法律以確保女性在企業及地方政府的工作機會和晉升通道。

安倍內閣將“提高女性在職場上的活躍度”作為經濟成長戰略的重要一環，擬在2020年前將日本社會各領域中女性在管理層所占的比例擴大至30%。

新的法律將促進企業更多地任用女性職員，要求企業在制定相關計劃的同時，在有價證券報告書中記錄女性職員和管理者在企業所占比重，以向社會公開企業中女性的活躍程度。