據日本媒體報道，公益財團法人日本生產性本部日前公布的調查數據顯示，73%的新入職女性職員回答“不愿成為管理層”。

該調查以約1000名今年春季入職的日本國內企業職員為對象實施。264人給出回答，其中女性75人。關于女性管理層的問題從去年開始。

在去年的調查中，不愿成為管理層的新入職女性職員比例為72.8%。對此，日本生產性本部的負責人分析稱：“尤其對于社會經驗較少的新人職員來說，或許對因結婚、懷孕、育兒等離職、停職的憂慮還很大。”

日本政府本月25日在內閣會議上決定了下年度起的“第4次男女共同參畫基本計劃”，將2020年民間企業中女性在課長職位上所占比例設定為15%。與政府此前提出的“到2020年讓管理位子(課長職務等)中女性所占比例至少達到30%左右”的目標相比要低，先前目標極難實現。