人民網(wǎng)東京4月26日電 在新冠肺炎疫情仍在蔓延的背影下，日本勞務(wù)行政研究所于3月24日公布了一項(xiàng)名為“對(duì)入職儀式、新入職員工進(jìn)修造成的影響”的調(diào)查結(jié)果。這次調(diào)查從3月中旬開(kāi)展，共收到了421家4月決定舉辦新員工入職儀式的公司回復(fù)。

在哪項(xiàng)新入職員工活動(dòng)受到的影響最大的問(wèn)題上，回答表示受影響最大的是“新入職員工進(jìn)修”（62.3%），其次是“入職儀式”（52.7%）和“現(xiàn)場(chǎng)崗位分配”（27.6%）。

關(guān)于入職儀式的日程，大部分企業(yè)都表示“按原計(jì)劃4月1日舉辦”（90.3%）。但是，有部分企業(yè)表示“還在考慮”（4.8%），另有一些則表示“雖然會(huì)舉辦入職儀式，但是目前還在讓大家在家等待消息。”（2.9%）

具體的舉辦方式也各有打算，“與往年一樣召集在一起”的企業(yè)最多（42.0%），還有些企業(yè)“考慮改變舉行的方式”（26.1%），“改為在線舉辦”（5.7%），“沒(méi)確定”（5.7%）。

根據(jù)企業(yè)規(guī)模的不同，選擇“與往年一樣召集在一起”的多為小型企業(yè)（1000人以上企業(yè)占19.7%，300人以下企業(yè)占66.7%）。而“考慮改變舉行方式”的多為大型企業(yè)（同比例為33.1%、13.5%）。（編譯：許文金 審稿：陳建軍