據共同社3月24日報道，該社23日發布了2015年度（2015年4月～2016年3月）入職應屆生招聘計劃問卷的調查結果，結果顯示日本就業形勢開始出現曙光。

共同社在2月24日至3月13日期間，以日本106家主要企業為對象進行了調研。與2014年度的預計結果相比，回答“增加招聘人數”的有24家公司，占23%，較去年的調查結果增加18%；“招聘人數與2014年度持平”的有39家公司，占37%；招聘計劃“未定”（包括非公開計劃）的有31家公司，占29%。“減少招聘人數”的企業有12家，占11%，較去年減少19%。共同社分析稱，這一調查結果顯示就業形勢開始出現曙光，尤其是以加強海外業務和新業務領域發展為目標的企業招聘態度十分積極。

此次調查中，計劃擴招的企業不僅包括業績良好的日產汽車和松下等制造業，瑞穗金融集團、理索納集團等金融行業也有很強的擴招傾向。零售業的擴招意愿也很強烈，迅銷集團2015年度的招聘計劃為1000人，約為上年度的2.4倍。夏普由于重組工作有了一定眉目，今年計劃包括非應屆畢業生共招聘300人，為上年度的3倍左右。

調查顯示，企業制定招聘計劃時從中長期考慮的傾向較強，依然有很大一部分企業保持謹慎態度。此外，多數企業認為安倍政府推行的下調企業所得稅實際稅率的政策并不會增加就業。89家公司（84%）認為安倍政府的經濟政策對招聘計劃無影響，說明安倍經濟政策效果十分有限。