人民網(wǎng)東京4月25日電 據(jù)《朝日新聞》網(wǎng)站報(bào)道，今年日本企業(yè)的招聘需求情況有所好轉(zhuǎn)。2015年3月畢業(yè)的本科、碩士畢業(yè)生的求職倍率（當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)中每個(gè)崗位需求所對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)）為1.61，也就是說(shuō)每個(gè)求職者有1.61個(gè)崗位可以選擇。在剛剛經(jīng)歷金融危機(jī)之后，2010年3月日本畢業(yè)生的求職倍率為1.62，之后的四年一直徘徊在1.2左右。時(shí)隔五年，日本社會(huì)終于看到了求職市場(chǎng)的一絲曙光。

這一數(shù)據(jù)是由日本瑞可利集團(tuán)（RECRUIT HOLDINGS）以日本全國(guó)4607家企業(yè)（員工數(shù)在5人以上）和9363名本科生、研究生為對(duì)象進(jìn)行調(diào)查得出的結(jié)果。

今年，日本全國(guó)范圍內(nèi)的招聘總需求為68萬(wàn)人，比去年增加了25.6%。按行業(yè)來(lái)看，由于國(guó)家復(fù)興和公共事業(yè)發(fā)展需要，建筑業(yè)招聘人數(shù)增加了38%，此外，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通等行業(yè)的招聘情況也有所好轉(zhuǎn)。在員工人數(shù)少于300的中小企業(yè)中，招聘人數(shù)也比去年增加了44.5%。據(jù)瑞可利集團(tuán)相關(guān)人士介紹，近幾年企業(yè)一直在控制招聘，因此今年出現(xiàn)了反彈。但是，希望就職的學(xué)生人數(shù)比去年并沒(méi)有提高，因此中小企業(yè)有可能難以完成招聘計(jì)劃。

2015年的招聘工作已經(jīng)開(kāi)始了。一些地方大學(xué)表示，由于今年企業(yè)的招聘需求情況良好，內(nèi)定比往年早了兩星期左右。（編譯：陳思 審稿：陳建軍）