人民網(wǎng)東京5月15日電 據(jù)共同社報道，日本人力資源公司Recruit Holdings日前發(fā)布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，截至5月1日， 日本國內(nèi)明年春季的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就職內(nèi)定率為65.1%，較上年同期提高了6.7個百分點，創(chuàng)下自2017年以來的最高紀(jì)錄。另外，企業(yè)提前選拔人才的趨勢越來越明顯。

據(jù)悉，盡管過半數(shù)的應(yīng)聘者已獲得內(nèi)定，但仍在繼續(xù)進(jìn)行著求職活動。

該公司旗下的就職未來研究所所長栗田貴祥指出：“由于日本國內(nèi)的新冠疫情已經(jīng)得到控制，因此企業(yè)的招工意愿越來越高。并且，由于線上招聘活動的普及提高了效率，也使企業(yè)發(fā)布內(nèi)定結(jié)果的時機提前。” （編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）