3名日本出生的科學(xué)家因發(fā)現(xiàn)新型節(jié)能光源而獲得2014年度諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)。諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)7日在瑞典首都斯德哥爾摩宣布這一消息時(shí)認(rèn)定，3名獲獎(jiǎng)?wù)甙l(fā)明了一種藍(lán)色發(fā)光二極管（LED），幫助人們以更節(jié)能的方式獲得白色光源，依據(jù)這一原理問(wèn)世的LED燈“將點(diǎn)亮整個(gè)21世紀(jì)”。（10月8日《京華時(shí)報(bào)》）

3名獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e為85歲的日本明城大學(xué)教授赤崎勇、54歲的名古屋大學(xué)教授天野浩和60歲的加利福尼亞大學(xué)圣巴巴拉分校教授中村修二。這3名科學(xué)家獲獎(jiǎng)，可以說(shuō)是在意料之外，也可以說(shuō)是在意料之中。翻看他們的研究經(jīng)歷，不能不對(duì)我們有所啟示。

1973年，當(dāng)時(shí)在松下電器公司東京研究所的赤崎勇最早開(kāi)始了藍(lán)光LED的研究。后來(lái)，赤崎勇和天野浩在名古屋大學(xué)合作進(jìn)行了藍(lán)光LED的基礎(chǔ)性研發(fā)，1989年首次研發(fā)成功了藍(lán)光LED。而中村修二當(dāng)時(shí)任職于日亞化學(xué)工業(yè)公司，他的實(shí)用化研究讓該公司于1993年首次推出LED照明成品，從而引發(fā)了照明技術(shù)革新。

從他們的研究經(jīng)歷可以看出，這三位科學(xué)家的藍(lán)光LED首先在企業(yè)進(jìn)行的，是企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求加大了這方面的科研投入。而我們很多科研，都是政府投入，企業(yè)很少進(jìn)行這方面的前沿研究。

企業(yè)主導(dǎo)科研，往往會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求，因而具有很強(qiáng)的針對(duì)性、適用性，而政府主導(dǎo)的科研項(xiàng)目，一旦監(jiān)督管理跟不上，那么有的科研就會(huì)成為一些人騙取資金的渠道。有的時(shí)候政府對(duì)科研很是熱心，但是沒(méi)有企業(yè)的參與，往往只能是一頭熱，難以發(fā)揮作用。科研要走向市場(chǎng)，關(guān)鍵還在于企業(yè)。

目前，我們雖然很重視科研，但是很多時(shí)候，這樣的重視是放在政府層面上，政府加大了財(cái)政投入，可是一些企業(yè)卻沒(méi)有重視。日本松下電器公司東京研究所在1973年就開(kāi)始了藍(lán)光LED的研究，日亞化學(xué)工業(yè)公司1993年首次推出LED照明成品，終于有了今天的LED燈，獲得2014年度諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng),這不難看出我們企業(yè)和日本等發(fā)達(dá)國(guó)家一些優(yōu)秀企業(yè)的差距。

目前，LED產(chǎn)業(yè)是一個(gè)具有非常有市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)。全球發(fā)電總量的大約四分之一用于照明目的，LED燈的面世對(duì)節(jié)省全球資源貢獻(xiàn)不小。如今，不少國(guó)家正推動(dòng)向LED照明領(lǐng)域轉(zhuǎn)變，以節(jié)省更多照明所需的電力乃至資源。LED燈如今已應(yīng)用于生活的各個(gè)方面。例如，飛機(jī)上衛(wèi)生間照明采用的是LED燈，電腦顯示屏上的小點(diǎn)就是LED燈，孩子們玩具上幾乎全部都使用LDE燈。這再次讓我們看到，一定要讓企業(yè)重視科研。只有政府、企業(yè)都重視科研，都舍得加大科研投入，我們的科研才會(huì)有巨大的發(fā)展。

另外，我們看到這三位科學(xué)家雖然開(kāi)始的時(shí)候都在企業(yè)從事科研，現(xiàn)在都成為大學(xué)教授。這說(shuō)明優(yōu)秀的科研人才可以在企業(yè)和大學(xué)流動(dòng)。這也不能不對(duì)我們有所啟示，現(xiàn)在我們不少科研人才缺少這樣的流動(dòng)，一旦進(jìn)了大學(xué)，就很難到企業(yè)，而到了企業(yè)，也難以到了大學(xué)。妨礙這樣的流動(dòng)的重要在于當(dāng)前的人才管理服務(wù)機(jī)制。而在很多國(guó)家，一旦在科研上有重大建樹(shù)，那么往往就會(huì)成為企業(yè)、大學(xué)搶手的人才，根本沒(méi)有身份的限制，這往往也會(huì)激勵(lì)人才重視科研并且出成果。而我們的體制、身份妨礙人才流動(dòng)，往往會(huì)使人才重視身份、看重身份，而忽視科研。

2014年度諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)終于塵埃落定，但對(duì)于我們，不能僅僅關(guān)注誰(shuí)獲得了諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)，而更應(yīng)該重視背后的研究，從而為我國(guó)營(yíng)造更有利于獲得諾貝爾獎(jiǎng)的人才培養(yǎng)環(huán)境，這更重要。（肖華）